O que queremos?

(   ) Novo Plano de Cargos e Salários?
(   ) PLC do Nível Superior?
(   ) Ganho real de 4%?
(   ) Recomposição do Auxílio-Alimentação?
(   ) Resolução do problema da Disfunção?
(   ) Adicional de qualificação?
(   ) Auxílio-saúde no valor do auxílio-alimentação amplo e irrestrito?
(   ) Garantia jurídica dos Escrivães e Secretários?

     Na verdade os trabalhadores têm ainda muito para avançar, desde pequenos pontos, que não possuem custo financeiro para o Tribunal de Justiça até um novo plano de cargos e salários que contemple todos os problemas que a Administração do TJ promoveu.

     Inicialmente é necessário ter uma pauta própria da categoria. Uma pauta pela qual ela esteja disposta a lutar pela sua implementação. Sem isto, a pauta sempre será definida pelo próprio Tribunal de Justiça.

     Onde está o PLC de nível superior que já estava para ser aprovado? Onde está a solução para o problema da disfunção, que possui um custo baixo e uma abrangência ampla para aqueles que ganham menos? E o ganho real de 4%, que muitos desembargadores estavam favoráveis? E a implementação do subsídio-plano de saúde, para todos e em valores compatíveis com o auxílio-alimentação?

     Fugir de um item de pauta para outro, uma vez que o Tribunal não se mostra receptivo não é saída, nem para a direção do sindicato tampouco para a categoria. O que é importante é existir a clareza do que se está buscando, sem subterfúgios, e com o apoio da categoria.