Imagem do site www.pristrest.com |
Muitos são os problemas que vivemos hoje em nossas comarcas ou atuando no Tribunal de Justiça enquanto trabalhadores. Muito precisa ser debatido e para isto é necessário que os fóruns de nossa categoria sejam fomentados ao máximo, pois é dali que surgirão as ideias que darão rumo às nossas lutas. Seria bom que tivéssemos saído de Balneário Camboriú, no último Congresso, com um Plano de Lutas, mas isso é passado e é bom voltarmos ao prumo, "precisamos discutir"!
"Precisamos discutir as seis horas;
Precisamos discutir o tempo ocupado com alimentação de sistema;
Precisamos discutir remuneração de plantão de sete dias, vinte e quatro horas por dia;
Precisamos discutir disfunções;
Precisamos discutir sobre a falta de concursos e as terceirizações;
Precisamos discutir a repercussão da contribuição previdenciária e a vida pós aposentadoria;
Precisamos discutir a ansiedade controlada com medicamentos;
Precisamos discutir a satisfação de sentir-se parte da justiça;
Precisamos discutir unidade de propósitos...
Precisamos discutir, precisamos debater.
Sem "certos" e sem "errados".
Precisamos usar a "antecipação" da campanha sindical para conhecermos as idéias uns dos outros.
Precisamos de oportunidades para conversarmos pessoalmente, sem as trincheiras do ambiente virtual.
Precisamos nos reconhecer analógicos."
Precisamos nos encontrar e conversar, afinal, nossa luta nesta campanha eleitoral que está por vir não é contra trabalhadores, nossa luta será contra a administração do Tribunal de Justiça, melhor, será contra esta forma de administração que não quer discutir exatamente estes pontos levantados pelo colega e tantos outros que existem. Enquanto uns tentam "fazer de conta" que a luta é entre trabalhadores todos nós perdemos, nossa luta é e sempre será contra uma administração do Tribunal de Justiça que não busque soluções para todos estes problemas que existem e, em grande parte, foram criados pelo próprio Tribunal de Justiça.
(Abraço forte ao amigo Wilson Salvio Warmling que sempre nos força a buscarmos ser um pouco melhor a cada dia)
Gostei da frase! Conclusão: estamos no caminho errado!
ResponderExcluirAvalia-se a qualidade de uma empresa pelo grau de rotatividade dos seus funcionários. Precisa dizer mais?
ResponderExcluirOlha sobre a ansiedade, só se for pela falta de perspectiva de melhoras no salário, pq não vou ficar e nem fico ansioso pelo trabalho, os processos que podem acumular até não der mais, entro 12h e saio 19h em ponto, não fico nem 1 minuto a mais pelo tj. Vejo que muitos colegas ficam ansiosos com prazos, com o saj, com os processos, ficam horas a mais, aí pedem pra ficar doentes. Dia desses ouvi de servidor mais antigo, que ficava não sei quantas horas a mais, criticando os novos que entram e saem no horário, mas aí penso, de que adiantou para ele todo esse trabalho extra??? ganhou reconhecimento??? vai se aposentar daqui a pouco e num um obrigado vai levar do TJ que tanto levou nas costas. Claro, processo urgente, como os de medicamentos temos que dar prioridades, agora, esses de telefonia, bancos e outros podem esperar, 1 dia a mais ou a menos não vai fazer diferença.
ResponderExcluirNão costumo fazer extras, mas chegam alguns momentos em que horas extras trazem noites melhores dormidas. Nada a ver com trabalho ou dinheiro, apenas com paz na consciência. Parabéns pelo desprendimento. Queria poder copiá-lo, sinceramente.
ExcluirSó eu percebi na nota da administração do TJ na internet que eles negociaram com "oS sindicatoS" (no plural!!)
ResponderExcluirOlhem só até onde a divisão dos trabalhadores em infinitas associações nos levou. Um racha que só é prejudicial aos próprios trabalhadores. E faz perder tempo. Muito tempo.
Enquanto isso permanecer assim, a administração do TJ continuará a estimular a divisão da categoria, consequentemente reforçando seu próprio poder diante dos trabalhadores.
Preciso destacar alguns pontos que sao uma comedia, do site da ATJ, representante do TJSC:
ResponderExcluir"Percebemos isso na reunião de ontem com a presidência, onde o sindicato atuou brilhantemente."
"Escrevemos isso para reforçar aquilo que sempre afirmamos, ou seja, em “tempos de crise, a melhor estratégia é o diálogo”."
Fica quieto , Filomeno!
Fonte: http://www.atjsc.net/site/
Claudio, o colega percebeu que ate agora o sinjusc tratou de forma obscura o retroativo dos 3%? Pela ata, retroativo so em momento oportuno (eleicoes).
ResponderExcluirBoa reflexão Wilson! Precisamos entender que o sindicato somos todos nós e que no nosso local de trabalho que surgem as ideias que serão transformadas em luta por toda uma categoria. Parabéns
ResponderExcluirValfrida de Oliveira