SINJUSC poderia implementar uma pesquisa de “insatisfação”

Imagem da página "movimento direito para quem"

          Não! Não é uma pesquisa para sabermos se estamos satisfeitos ou não com o nosso sindicato. Isto se faz nas urnas e devemos respeitar quem foi eleito democraticamente. O que estamos propondo aqui é  um contraponto à administração do Tribunal de Justiça que faz, a partir do dia 15 de outubro uma pesquisa de satisfação e que, estranhamente, segmenta a pesquisa entre comissionados e não comissionados.

          Ao colocar todos no “mesmo saco”, servidores com cargos comissionados e ser cargo comissionado, o Tribunal cria uma média que é “puxada para cima”. Afinal os trabalhadores que recebem R$12 mil, R$ 15 mil reais por mês irão reclamar do quê? Irão dizer que recebem pouco pelo que fazem? Comissionados irão reclamar do seu superior que os escolheu para estarem ali? Dificilmente, pois, claro, há exceções.

          Alguns questionamentos são importantes de serem levantados observando-se aquilo que foi prometido e até agora não cumprido. Por exemplo quando, segundo o SINJUSC, o Presidente do TJSC afirmou que seu objetivo era colocar o salário dos trabalhadores do judiciário catarinense no “G4” do nacional (uma alusão ao campeonato brasileiro de futebol onde se concentram os quatro melhores colocados).

          Questionar sobre a satisfação com as promoções devidas aos trabalhadores; questionar sobre a satisfação com a forma como foi implementado o auxílio-saúde; analisar a satisfação da forma diferenciada sobre o pagamento de férias e licenças-prêmio não gozadas para magistrados e servidores; questionar sobre a satisfação em não receber o pagamento de auxílio-moradia; a satisfação com o pagamento de horas de greve; a satisfação com a URV que até hoje só não foi paga em SC; questionar sobre a satisfação dos aposentados com a perda do auxílio-alimentação, entre tantos outros itens que poderiam aqui ser listados.

          Pesquisa de satisfação deve ser estratificada, deve ser dado transparência ao processo, por local de trabalho, se possui cargo comissionado, se possui função gratificada, se possui VPNI, por faixa salarial, e tantas outras coisas que mostrariam, realmente, quem pensa o que, senão é simplesmente chancela à administração.